 |
| YLE 28.10.2013 Lamminmäki palkoissa Suomen TOP 10 -listalla |
KS 30.4.2013 Johtajasopimus säilyy ennallaan, vaikka todellisuudessa se parani: kultanen kädenpuristus parani ja autoetu parani. Johanna Värjän uutisointi on täysin väärin ja valheellinen. Ks. asiakirja: Johtajasopimus ja sen muutokset (kh 29.4.2013) ->
 |
| Suurenna klikkaamalla kuvaa / Värjän uutisointi ei vastaa totuutta |
1) Johtajasopimuksen parannus: Yhteistyössä työsuhteen päättymisestä 12 kuukauden palkka entisen 6 kuukauden sijaan
2) Johtajasopimuksen parannus: autoedun korostus 1000 eurosta 1200 euroon ->lisää kaupungin kustannuksia
Näennäisesti johtaja ei saa lisää palkkaa, kun kokonaispalkka pysyy samana. Kuitenkin kaupunginjohtaja voi hankkia hankintahinnaltaan 10.000 euroa kalliimman työsuhdeauton ja se maksaa kaupungille enemmän. Siten kaupunginjohtaja saa lisäedun.
 |
| Johtajasopimuksen autoedun korotuksella hankkii 10.000 euroa kalliimman auton ja siitä tulee enemmän kustannuksia kaupungille kuin ennen. Kaupungin kokonaispalkkakustannukset kaupunginjohtajan osalta kasvavat. |
Miksi johtajille tehdään korvauksia, jos heidän työhönsä ei olla tyytyväisiä ja heidät siksi irtisanotaan? Miksei sellaisia tehdä muille? Onko joku syy, miksi esimerkiksi Kouvolan kaupunginjohtaja olisi niin korvaamaton? Samassa kokouksessa päätettiin 600 kaupungin työntekijän vähennyksistä.
KS 30.4.2013 verkkolehti, Kaupunginjohtajan palkanorotus väärin ->
 |
| Suurenna klikkaamalla kuvaa / KS 30.4.2013 Kaupunginjohtajan palkankorotus väärin |
Ei kommentteja:
Lähetä kommentti